マージン率等の情報提供について
株式会社コスモテック 東日本事業部
許可番号 派13ー310049
派遣実績なし
① 令和6年6月1日付け 派遣労働者数
0人
② 令和5年度 派遣先事業所数（実数）
0事務所
③ 令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日） 労働者派遣に関する料金の額の平均額
0円（8時間 全業務平均）
④ 令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日） 派遣労働者の賃金の額の平均額
0円（8時間 全業務平均）
⑤ 令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日） マージン率
0.0％
※マージン率には派遣労働者の賃金以外に、派遣労働者の各保険料、直接関連する労務費・経費、派遣労働者の管理部署の費用、一般管理費が含まれてます。
⑥ 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を
□ 締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（ ）
当該労使協定の有効期間の終期 （ ）
☑ 締結していない
⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練内容
| 訓練種別 | 対象者となる派遣労働者 雇入時・派遣中・待機中など |
訓練方法 OJT・OFF－JT |
訓練費用負担額 無償・有償 |
賃金支給 有給・無給 |
|---|---|---|---|---|
| 新規採用者研修 | 雇入時 | OJT・OFF－JT | 無償 | 有給 |
| 職種別教育 | 派遣中及び待機中 | OFF－JT | 無償 | 有給 |
| 階層別教育 | 派遣中及び待機中 | OFF－JT | 無償 | 有給 |
| 資格取得研修 | 派遣中及び待機中 | OJT・OFF－JT | 無償 | 有給 |
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口 東日本事業部 管理ｸﾞﾙｰﾌﾟ 管理課
⑧ その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
社内勤務者と同様の福利厚生制度
株式会社コスモテック 東北事業所
許可番号 派13ー310049
① 令和6年6月1日付け 派遣労働者数
3人
② 令和5年度 派遣先事業所数（実数）
1事務所
③ 令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日） 労働者派遣に関する料金の額の平均額
40,000円（8時間 全業務平均）
④ 令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日） 派遣労働者の賃金の額の平均額
17,792円（8時間 全業務平均）
⑤ 令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日） マージン率
55.5％
※マージン率には派遣労働者の賃金以外に、派遣労働者の各保険料、直接関連する労務費・経費、派遣労働者の管理部署の費用、一般管理費が含まれてます。
⑥ 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を
☑ 締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（全ての派遣労働者 ）
当該労使協定の有効期間の終期 （令和 7年 3月 31日 ）
□ 締結していない
⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練内容
| 訓練種別 | 対象者となる派遣労働者 雇入時・派遣中・待機中など |
訓練方法 OJT・OFF－JT |
訓練費用負担額 無償・有償 |
賃金支給 有給・無給 |
|---|---|---|---|---|
| 新規採用者研修 | 雇入時 | OJT・OFF－JT | 無償 | 有給 |
| 職種別教育 | 派遣中及び待機中 | OFF－JT | 無償 | 有給 |
| 階層別教育 | 派遣中及び待機中 | OFF－JT | 無償 | 有給 |
| 資格取得研修 | 派遣中及び待機中 | OJT・OFF－JT | 無償 | 有給 |
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口 東日本事業部 東北事業所 管理係
⑧ その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
社内勤務者と同様の福利厚生制度
株式会社コスモテック 南日本事業部
許可番号 派13ー310049
① 令和6年6月1日付け 派遣労働者数
8人
② 令和5年度 派遣先事業所数（実数）
9事務所
③ 令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日） 労働者派遣に関する料金の額の平均額
37,784円（8時間 全業務平均）
④ 令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日） 派遣労働者の賃金の額の平均額
16,479円（8時間 全業務平均）
⑤ 令和5年度（令和5年4月1日～令和6年3月31日） マージン率
56.4％
※マージン率には派遣労働者の賃金以外に、派遣労働者の各保険料、直接関連する労務費・経費、派遣労働者の管理部署の費用、一般管理費が含まれてます。
⑥ 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を
☑ 締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（全ての派遣労働者 ）
当該労使協定の有効期間の終期 （令和 7年 3月 31日 ）
□ 締結していない
⑦ 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練内容
| 訓練種別 | 対象者となる派遣労働者 雇入時・派遣中・待機中など |
訓練方法 OJT・OFF－JT |
訓練費用負担額 無償・有償 |
賃金支給 有給・無給 |
|---|---|---|---|---|
| 新規採用者研修 | 雇入時 | OJT・OFF－JT | 無償 | 有給 |
| 職種別教育 | 派遣中及び待機中 | OFF－JT | 無償 | 有給 |
| 階層別教育 | 派遣中及び待機中 | OFF－JT | 無償 | 有給 |
| 資格取得研修 | 派遣中及び待機中 | OJT・OFF－JT | 無償 | 有給 |
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口 南日本事業部 総務課
⑧ その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
社内勤務者と同様の福利厚生制度
